mevrouw de recruiter

recruitment | employer branding | recruitment marketing | copywriting | sourcing | DE&I

Hoi. Ik ben Nicole. Baas bij mevrouw de Recruiter.

Misschien herken je dit? Onverwachts spreken (vooral jonge) mensen je aan met 'mevrouw' en 'u'. Ik ben op een punt in mijn leven dat dit me af en toe gebeurt. Ik vertel dan dat ze me geen mevrouw moeten noemen, hoor. Anders voel ik me zo oud. Op festivals wordt me verteld dat het zo leuk is dat ik (lees: op mijn leeftijd) nog steeds dans. En dat de ouders van de persoon in kwestie ook nog wel eens naar een feestje gaan.

Ik ben blijkbaar een 'mevrouw' geworden. Mijn strategie? Lachen en omarmen. Ze zien me vast (nog) niet als een oud lijk, eerder als deskundig of ervaren. Mevrouw de Recruiter dus; senior projectleider in recruitment, recruitment marketing, employer branding, sourcing, DE&I en copywriting.


Services


Copywriting

Copywriting

Het schrijven van (online) teksten vanuit een concept en speciaal voor de doelgroep.

Diversiteit en inclusie

Diversiteit en inclusie

Een inclusief werkgever trekt een divers personeelsbestand aan en weet dit te behouden.

HR-projects

HR-projects

Projectmanagement: van ideation tot implementatie en adoptie. En natuurlijk alle stappen daartussen.

Recruitmentmarketing

Recruitmentmarketing

Employer branding en jobmarketing

Recruitment

Recruitment

Werven, selecteren en aannemen van de beste kandidaat.

Sourcing

Sourcing

Het zoeken, vinden en persoonlijk benaderen van potentieel geïnteresseerd talent voor nu en toekomstige vacatures.


Laatste Blogs


Vrouwen komen van Mars, mannen van Venus. Of was het andersom? Gelukkig stappen we af van dit soort stereotyperingen o.b.v. gender.

Show don't tell

27 Jan 2022

Expliciet of impliciet. Hoe schrijf je iets zonder het te vertellen?

Hallo lezer!

20 Jan 2022

Omgangsvormen in schrijfland. Voor wie schrijf je eigenlijk?

Aapjes kijken!

07 Jan 2022

Aansprekend schrijven vanuit een concept. Daar moet je de doelgroep voor kennen. Vooronderzoek doen naar push- en pullfactoren.